凝集创新 融合增效 2021年萧山区博士后工作座谈会召开

萧山网讯 (通讯员 徐丹 首席记者 李莎)迎着新年的曙光,沾上农历立春的朝气,41家博士后科研工作站负责人集聚一堂为我区博士后工作管理开展了一次思维的碰撞,擦出了金色的火花。

会议现场

2月3日下午,萧山区人力社保局在杭州湾智慧谷召开了2021年萧山区博士后工作座谈会。

 

参观浙江省北大信息技术高等研究院

 

参观浙江省北大信息技术高等研究院

会前,大家参观了浙江省北大信息技术高等研究院。各家博士科研工作站负责人在北大研究院罗伟节副院长的带领和讲解下,对我区引进的首家与国内著名高校合作举办的信息技术高等研究院进行了一次深入地了解。

浙江省北大信息技术高等研究院

“从这次参观中,我惊喜地发现,除了博士后科研工作站,企业还可以与北大研究院这样的高等研究院合作,不仅能用到国内顶尖的、成熟的科研力量,还能为企业建立一支稳定的研发团队,对公司创新发展来说吸引力非常大呀!”其中一位博士后科研工作站负责人说。

区人力社保局副局长蒋之奇讲话

座谈会上,区人力社保局副局长蒋之奇做了发表讲话,他对全体博士后设站单位2020年取得的成绩表示充分的肯定,全面分析了2021年我区博士后管理工作面临的现实困难并对下一步工作规划作出了部署,要求各单位就如何做好博士后“引得进、留得住、用得好”三个方面的工作提出了希望和要求。

区人力社保局人才开发科科长孙丽作了2020年度区博士后科研工作站总结报告。

相关企业交流发言

万向集团、万向钱潮、传化集团、恒逸集团作为我区资深企业博士后科研工作站代表带头发言,向大家详细地介绍了所在企业博士后科研工作站的总体建设情况,回顾了2020年度取得的优秀成绩和存在的不足,对新一年的工作做了展望和规划。各负责人还介绍了所在企业为工作站开展的各项优质管理经验,同时也提出了一些当前管理工作中遇到的顾虑和问题。他们结合工作实际向区人力社保局提出相关政策建议,向在座的各位同仁提出了一些启示性地探讨话题。这些资深博士后科研工作站负责人的带头发言激发了各家博士后科研工作设站单位代表的兴趣和思维火花。

 

相关企业交流发言

 

随后,钱江电气、杭萧钢构、之江有机硅、浙大科创中心、北大研究院、国丰建设、永磁集团等多家博士后科研工作站负责人都纷纷发表了本单位在博士后科研工作管理方面的观点和想法,并提出了结合实际需求的建议和打算。

各单位代表纷纷表示,这样座谈会要多开,探讨经验、交流工作、激发灵感,对博士后管理工作非常有帮助。今天,通过座谈会的形式,各单位代表及区人力社保局工作人员面对面交流,所有设站单位立足于本单位的实际,以科研工作站引进博士、用好博士、留下博士的工作为目标畅所欲言。讨论凝聚共识,座谈会的召开不仅为我区博士后工作创新发展建言献策,也为我区促进产学研融合提升博士后管理工作迈出了新的一步。

回顾过去的一年,是萧山区博士后工作取得丰硕成果,我区新增了4家省级站,2家原省级站成功升格为国家级,截止目前全区共有41家博士后科研工作站,其中,国家级22家,拥有在站博士78名,累计出站留萧博士后61名。历年来,进站博士完成市级以上科技项目300余个,获市级以上科技成果奖506项,获各种专利数516项,成果转化新增产值105亿元,累计产生利润20亿元。博士后科研工作站为我区创新发展贡献了重要力量。

小贴士:萧山网手机版的玩法
分享到:新浪微博腾讯微博

精彩阅读