政策暖心 恒逸1200人留岗过年

■首席记者 龚洁 通讯员 华兴桥 王晨晨

“家乡”一词每到春节就格外让人挂念,“回家过年”一直以来是中国的传统。今年春节,为了更好地防控疫情,很多人响应“就地过年”的倡议,准备留在当地过年。作为萧山的龙头企业,恒逸集团旗下子公司多,员工人数多,今年,恒逸集团加大了福利发放力度,引导更多的员工留岗过年。目前,整个集团已确定留岗过年的人数约1200人。

吴继坤是恒逸己内酰胺的一名电气运行值班员。由于电气运行是一个特殊的岗位,只要企业运作就要不间断运行。“好几年过年没回老家了,原本计划今年回家过年,没想到全国多地又出现疫情反弹,便打定主意留下来,也算为公司稳定生产贡献自己的一份绵薄之力。”这已经是吴继坤春节在岗的第5个年头了。

“选择留下过年,也是为了家人健康着想,如果我坐公共交通回去,多少会有点风险,心在一起就是团圆嘛!”吴继坤说,今年,公司还出台了一系列暖心的政策鼓励员工留萧,相信和朝夕相处的同事一起过年,也一定很难忘。

孔维荣是浙江逸盛的一名仪表主任,因工作关系,基本上每两年回去过春节,去年因为工作原因没能回家,今年本来打算过年与家人团聚,但是看到疫情防控形势依然严峻,于是他决定放弃回家过年的打算,继续坚守工作岗位。“政府和公司都出台了一系列的留岗措施,让我们留下过年的员工感觉暖暖的,很贴心。”

作为一家大型企业,恒逸集团每年都会有一部分员工留岗过年,今年为响应“就地过年”倡议,企业为留岗员工也增加了福利。“除了国家规定的加班工资之外,我们还会额外发放补贴。如发放食堂餐券,春节期间员工就餐就可以通过餐券吃饭,不用员工自己掏钱了;还会给春节期间在岗的员工发红包等。”企业宣传专员叶鹏君说,春节是热闹喜庆的节日,在疫情防控的基础上,也会开展一些小规模的活动,让留岗员工感受团圆的氛围。

恒逸集团除了国内各地有分公司,在海外也有分公司,原本春节期间,是海外员工难得回家团聚的时光,但考虑到疫情的复杂性,也有不少人选择了留在当地过年。

自2018年5月张创团初次踏入文莱参与项目建设以来,已经在文莱过了两个春节。又一次临近年关,尽管无比想念千里之外的家人,尤其是他可爱的女儿,但这次还是决定春节期间坚守岗位。“当前国际疫情复杂,这个时候回国休假,就是在给祖国添麻烦。天寒地冻的日子里,抗疫一线医护人员要为你完成检测、隔离等一系列工作,心里也有些不忍。”张创团说,在文莱住得久了,也有感情了,这里就像是第二个家。在这里过年,一样的温暖。

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