城厢街道对欠薪行为说“不”

■记者 朱林飞 通讯员 闻王裔

年终岁末,工资进入集中支付期,欠薪也进入高发期。为深入开展“萧山无欠薪”行动,保护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系,1月13日,城厢街道召开劳资纠纷岁末集中攻坚工作会议。街道辖区内21个工地建设单位、总包方等参加会议。

就深入开展劳资纠纷岁末集中攻坚行动,会议提出要强化各项制度,明确认识双方劳务关系,落实好薪资发放工作。要进一步强化管理,落实责任,与各单位、劳动者加强沟通与交流。要加强内部管理,及时发现潜在纠纷风险并妥善处理,及时向街道、劳动监察大队上报情况,做到情况了解,底细摸清。

接下去,街道将进一步健全建筑施工领域六项无欠薪长效机制,包括农民工实名制管理、设立农民工工资专用账户、工资银行代发、按月足额支付农民工工资、预存工资保证金、设立维权公示牌;对辖区内工地建设单位、总包方开展集体约谈、集体告诫,对不落实六项制度造成劳资纠纷的用工单位,街道将从重从严进行查处,杜绝“欠薪”行为。

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