双招双引 萧山打造高质量发展新生态

■首席记者 王慧青

招商引资、招才引智,是实现新旧动能转换最重要的利器。去年,萧山把“双招双引”作为经济发展的“头号”工程,坚持招商与招才并举、引资和引智并重、育新和提旧并行,全力打造高质量发展新生态,为实现赶超跨越提供强有力的支撑和保障。

聚力优质项目

谈及萧山“5213”计划,东北人李日燮将其比作结缘萧山的“红娘”:“若是没有它,我从没想过来萧山创业。”

李日燮是吉林延边人,他所创立的杭州宏深科技有限公司,主要研究三维数字化及检测。去年,他的一个项目“三维扫描在线监测解决方案产品化”,被萧山相中,列入了“5213”计划,得到了包括资金在内的多项扶持。李日燮和他的创业团队也成为了“新萧山人”。

近年来,萧山大力实施“5213”引才计划,以项目引人才,以人才兴产业,取得了显著成效。去年,通过新一轮“5213”,征集高层次人才项目425个,列入扶持项目192个,引进海外留学人员来萧创业89人。

项目和人才密不可分,是创新驱动的两翼,这种紧密的联系落到大项目上,则显得更为明显。

去年,萧山新引进新了一批行业巨头项目,如总投资30亿元的全球电子信息龙头企业紫光集团新型基础设施制造基地项目、总投资3亿美元的世界500强赛默飞—健新原力CDMO项目和总投资1.5亿美元的世界500强采埃孚电驱动车辆关键零部件项目等等。这些引领性、创新型大项目,将引来更为顶尖的技术人才、管理人才,并吸引产业链上下游企业,形成更大的产业集群和人才集聚,为萧山经济注入更强劲的动力。

借力创新平台

今年7月,浙江大学杭州国际科创中心启动区块和一期工程同步开园开工。

作为省市区校共建的重大创新平台,短短半年多时间,科创中心就给萧山带来了喜人变化:宽禁带半导体材料与器件平台等多个科研平台已完成相关论证,即将进入实体化运作;浙江大学微纳电子学院整体迁入科创中心启动区块,第一批2020级硕士、博士研究生已入学,并全职引进国内著名集成电路专家、中国工程院院士吴汉明担任学院院长。

产业项目和高端人才“鱼贯而入”,这样的景象在萧山并不少见。近年来,萧山深入实施“名校名院名所”工程,加快推进重点创新平台建设,引进了一批重点产业链项目,集聚了一批高精尖人才,夯实了创新创业发展氛围。例如,北大信研院、浙大研究院、巴顿研究院等创新平台,已汇聚全球高层次人才1000余人,孵化了多个创新产业项目。

更让人欣喜的是,这股创新力量正向萧山传统制造企业蔓延、渗透。北大信研院作为一个高能级信息技术服务平台,已与大圣达、杭萧钢构、钱江电气等10家行业龙头企业共建联合实验室,形成了“研发创新+联合实验室+智能制造”的产业发展格局,为传统项目培育了人才,注入了新动能。

全力提升服务

当下,区域间招才引智、招商引资竞争已经进入白热化程度,拼政策、拼资金,不如拼诚意、拼服务。近年来,在“双招双引”背景下,聚焦全链条的项目和人才服务体系,正在萧山加速形成。

紫光集团新型基础设施制造基地项目,跑出了萧山项目落地“新速度”:去年6月签约,8月注册成立云尖信息技术有限公司,年底已实现营业收入5000万元,达到工业规模企业标准,今年预估产值2个亿。这背后离不开平台、部门、镇街的合力服务,通过倒排工期、制定计划、挂图作战,加快推进项目前期审批工作,实现了项目顺利建设和开工。

人才是发展的源动力。创客陈泠希十分欣赏萧山对人才无微不至的关照。他说:“连我公司的实习生都能享受补贴。”原来,近年来,萧山针对院士专家、高层次人才、人才安居出台了多项新政,向人才抛出了诱人的“橄榄枝”。

在人才服务链条打造上,萧山坚持“最多跑一次”改革导向,启用区级人才服务中心,整合59项服务职能一窗式受理、一站式服务、一件事联办,推动人才服务事项和服务资源归集,最大限度让人才办事享受“零次跑”;推进华媒数创园等人才租赁房改建工程,新分配房源851套,帮助解决人才安居、子女入学、医疗保障等“关键小事”。

政策优厚、办事方便、生活便利,这样的服务赢得了不少人才的“芳心”。据统计,去年我区共引进专家院士10名,市级以上领军人才34人,应届大学生1.3万余人,人才引育数量呈现持续增长势头。

小贴士:萧山网手机版的玩法
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