全区194个厂区展现绿色环保新面貌

“搬”来生态化美景 “产”出职工幸福感

全区194个厂区展现绿色环保新面貌

美丽厂区

■记者 蒋超 通讯员 汤海飞

整齐漂亮的欧式厂房、错落有致的办公楼,走进位于瓜沥镇工业园区内的浙江爱迪尔包装集团有限公司,一步一景的绿色厂区让人心旷神怡。

在“美丽厂区”的创建号召下,这家企业一改往日的旧面貌,推行生活垃圾分类、提升现场管理水平、为职工配备暖心服务,变成了美丽的生态花园和职工的幸福乐园,为企业的高质量发展积蓄澎湃动力。

自去年5月区总工会启动“美丽厂区”创建工作以来,通过围绕“四化、四大、四美”目标,越来越多的企业经历着美丽嬗变。目前,全区已认定第一批和第二批“美丽厂区”194家,职工们开心的笑容洋溢出满满的幸福感。

创先争优 打响“美丽+”品牌

开展“美丽厂区”创建,是美丽萧山建设的重要内容,也是助力新时代萧山产业工人队伍建设改革的重要手段。优化生产经营环境,提升无形竞争要素和累积环境资本,对萧山企业在当前经贸形势下提升市场竞争力大有裨益。

今年以来,区总工会以美丽厂区创建为依托,在全区范围内大力开展“双争促双美”行动,指导服务企业在环境卫生整治、生活垃圾分类、基础设施完善等方面落实落细,通过争创美丽厂区、争做美丽职工,促进生产环境美、职工素质美。

这个2.0版本包括开展环境提升、垃圾分类、美丽厂区认定、志愿者服务、职工文化建设和打响“美丽+”品牌等专项行动。

为此,各镇街(平台)总工会通过结合镇街污水零直排、环境卫生百日攻坚行动、工业园区提升改建等中心工作,积极开展“一盔一带”安全宣传、职工小家建设等日常工作,在企业生产车间、内部公园、员工文娱设施等改扩建专项行动中融入“双争促双美”行动理念,为工作推进提质增速添动力。

浓厚氛围 激发志愿者活力

除了环境打造,不少企业还在企业文化营造上下功夫。这里的“美”,更体现在对待员工的细节上。如恒逸年轻职工多,园区宣传栏里就经常张贴年轻人热衷的电竞游戏资讯,还有全员参与的企业文化节、篮球赛、运动会、献血等活动信息和照片。企业相关负责人表示,丰富职工文化活动,既是提升企业软实力的一种方式,也能让员工在这里找到认同感,真正有家的感觉。

“我们的‘绿色’理念,还体现在设备更新上面,”杭州依维柯汽车传动技术有限公司相关负责人表示,公司大力推进节能项目,通过车间现场5S管理的推进,建立了一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境。公司通过产品升级,加工设备也进行了更新换代,从以前使用的污染较高的设备,向绿色环保型设备转变,使加工中的化学品使用量大幅度降低,因地面油污导致的安全事故也没有发生过了。员工们感叹,“以前的工作服穿一天就都是油渍,现在穿一个月都没有油渍。”由此可见,生产加工方式的转变、净化之后,不但提高工作效率,而且提升了员工的幸福指数。

为了合理统筹辖区内志愿服务资源,我区还进一步健全政工企三级志愿者组织架构,建立“生活垃圾分类宣讲队”、“美丽厂区创建志愿队”、“安全生产监督队”等志愿服务队伍。分层次、分类别对志愿者进行美丽厂区创建、生活垃圾分类知识技能培训,鼓励推行工会志愿者积分制度,定期组织开展工会志愿者评优表彰活动,并在技能培训、推优参评活动中给予优先考虑。

接下来,各级工会组织将及时开展对已认定“美丽厂区”的企业进行“回头看”,进一步巩固提升创建成果,让“美丽厂区”成为萧山职工生产生活的增长点,成为萧山企业绿色健康发展的支撑点,成为展示萧山良好形象的发力点。

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