“三大研究院”博士后工作站落地萧山

我区博士后工作站建设由实体企业转向研究院 科研水平层次更高

■记者 黄婷 通讯员 孙丽

日前,浙大研究院、北大信研院、浙大杭州国际科创中心博士后工作站相继授牌,首批11名博士进站,并开展相关课题研究工作。这标志着我区博士后工作站建设由实体企业转向研究院,迈向更高层次的科研技术水平。

近年来,我区大力推进博士后科研工作站建设,博士后工作在建站总量、招收人数、建站质量等方面始终保持全省县(市、区)领先。截至目前,已建立39家博士后科研工作站,其中,国家级22家、省级17家,在站博士后研究人员达78人。

“一位博士入站,所带来的效益不亚于挖到一座金矿。”浙大杭州国际科创中心相关负责人深有感触地说,今年科创中心博士后工作站已累计进站博士9名,另有17名博士正申请进站。“到2020年底,在站博士后达30名左右,到2021年底,在站博士后达70名左右。”

“相比企业建立博士后工作站,研究院博士后工作站聚焦区域经济发展需求和国际科学前沿,更有利于高校、科研院所之间的联系合作,推动产学研有效结合,推动创新能力和科研成果转化水平不断提升。”区人社局相关负责人说。

截至目前,我区博士后科研工作站先后与中科院、北大、清华、浙大等30多所高校和科研院所建立产学研合作关系,完成市级以上科技项目283个,其中国家级项目41个、省部级项目81个;获各种专利数516项,其中发明专利152项;成果转化新增产值105亿元,累计产生利润20亿元。

为使博士后工作站真正成为人才聚集的“磁场”,我区率先制定引进博士的优惠政策。去年,我区对博士后工作站政策再次“升级加码”,对新建国家级博士后科研工作站资助由30万元加大到100万元,对新建省级博士后科研工作站单位由15万元加大至50万元资助,省级站晋升国家级补助50万元,同时对区外迁入萧山的工作站给予一次性25万元资助经费。设站单位每招收一名博士后研究人员,在站期间给每人每年15万元的生活补助,同时资助设站单位16万元日常经费和10万元科研补助;对出站后留萧工作并与企业签订3年以上劳动合同的博士后研究人员,给予40万元的安家补助,留萧工作8年可得总额80万元安家补助。

“今年萧山区博士后工作资助经费累计已达2239万元,明年我们还将持续增加资金投入。”区人社局相关负责人说。

“三大研究院”博士后工作站落地萧山

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