坚持新产品研发 才能使企业长盛不衰

坚持新产品研发 才能使企业长盛不衰

本期嘉宾 浙江亚太机电股份有限公司副总经理 施正堂

■首席记者 王慧青

一流的企业始终奋斗在产品开发的推陈出新上。企业要长盛不衰,必须始终关注下一个十年,研发契合未来需求的新产品,让产品始终保鲜。但要如何布局,又如何实施?浙江亚太机电股份有限公司副总经理施正堂有一番想法。

记者:新产品研发要关注哪些点?

施正堂:新技术是新产品的灵魂。特别是在万物互联时代,企业更要关注智能产品的研发。就拿我们企业来说,亚太股份作为汽车制动系统龙头企业,从2015年起,便开始布局无人驾驶技术,从最初的车辆“自适应巡航系统”,到目前的5G无人驾驶核心部件研发,已实现三代技术革新,投入资金上亿元。目前,亚太股份已与五菱、一汽、奇瑞、吉利等汽车整车品牌商达成合作。

有这么大的改变,主要源于时代的更迭,技术的发展。随着互联网技术的发展,无人驾驶汽车成为未来汽车市场的潮流。我们只有主动拥抱新技术,才能生产符合时代发展的新产品。然而,新产品不是对传统产品的重新起底,我认为,应该是在传统产品基础上的数字化、智能化改造,从而使产品技术含金量更高,功能更强。

另一方面,企业也要考虑新产品的市场价值。只有真正被市场接受、受众认可的新产品,才能拥有强大生命力,确保企业生产一代、研发一代,实现新产品的升级迭代,同时也能为企业带来更广阔空间,实现消费者和企业的双赢。

记者:人才是研发主力,企业应引进哪些类型人才?该如何留住人才?

施正堂:随着新产品功能更加全面,对技术交融性的要求也更加突出,为此,对企业来说,技术复合型人才就显得尤为珍贵。

以汽车生产制造企业为例,我们倾向于招引既要懂机械类知识,又要懂电子类知识,甚至懂智能网联类知识的人才。也就是说,这类人才需要是专业领域“多面手”,熟悉有关新产品的各类知识。只有专业背景知识过硬,才能更好地驾驭新产品的研发、维修和更新,从而实现新产品引领新发展,新发展带来新动力。

就目前情况看,这类技术复合型人才在市场上非常稀缺。为此,为留住这些人才,企业要多方努力。一是要积极主动帮助人才争取当地优惠的人才政策,缴纳住房公积金,提供人才宿舍和公共配套,消除人才短期内不稳定因素,让人才在当地真正安家落户;二是要制定合理的人才晋升和薪酬制度,让人才有目标、有奔头、有期待;三是要主动关心爱护人才,努力为他们创造良好的工作生活环境。

记者:研发前期需要承担很大成本,后期又面临极大风险以及不确定性,政府在这方面应该如何鼓励企业加大研发力度?

施正堂:企业研发新产品,风险大、成本高,这个时候亟需政府“拉一把”。只有政企合力,企业研发新产品才更有动力。

那么,政府要从哪些角度发力?我认为,一是可以从顶层设计入手,发布产业扶持导向。前段时间,萧山表示,要打造新制造业中心,这就是一个很好的导向,让不少实体企业启动转型升级步伐,努力紧跟时代发展脉搏。二是要加大对企业研发新产品的补助力度。不仅要支持企业在关键技术领域创新,对其研发经费进行补助,以新技术研发助力新产品制造;也要对应用端产品给予更多扶持,拓展销售市场,让其在未来茁壮成长。

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