90后团队开发“云招聘” 助5万人就业

■首席记者 王慧青

受疫情影响,今年萧山首场招聘搬上了网。截至昨日,在这场大型“云端招聘会”上,已有600余家企业发布1.1万余个岗位,吸引上万人前来应聘,有200余人达成意向。

为这场“云招聘”提供技术支持的,是位于开发区人力资源产业园一家“年轻”的高科技人力资源服务企业——加雷科技(杭州)有限公司(以下简称“加雷科技”)。这家成立于2019年的初创企业,是名副其实的90后创业团队,员工平均年龄只有27岁。

“在危机中,竭尽所能”,这句话对1992年出生的加雷科技总经理夏启皓来说,是一种真实体验。北美海归,在萧山创业刚满一年。今年受到疫情影响,线下招聘会全面暂停,加雷科技团队立马召开线上会议,火速搭建线上招聘会,解决了招才引才难题。截至目前,加雷科技累计在全省推出100多场线上公益招聘会,共为5000多家企业发布10万多个招聘岗位,成功匹配5万余人。

看似简单的成功,背后其实并不简单。加雷科技早在去年3月信息港春季招聘会上首次推出无纸化精准招聘会,即在线下招聘会中加入互联网元素,做到了“无纸化招聘”,求职者到现场不需要再携带纸质简历,扫码即可拍照上传简历,一改之前纸质简历查看、统计繁琐的弊端,赢得了不少企业点赞,也为后续全面线上招聘会积累了经验。

“线上招聘会,不仅讲究快,对企业来说要精准匹配,而对应聘者来讲要方便操作。”夏启皓说,加雷科技正是抓住了这一痛点,在一次次技术更迭后,推出的线上招聘会基于“掌上小程序”载体,求职者只需线上扫二维码,无需复杂注册,即可线上报名参与各类招聘会;而对于企业来说,可实现招聘会一站式管理、扫码精准化投递、智能人岗匹配、多维度数据报表等多种操作,高效又方便。值得一提的是,这一线上招聘过程运用了人工智能、大数据、物联网等28项技术。

在夏启皓看来,眼前的这些成功都是因为“擅长熬夜”。过去一个多月,不到10人的创业团队每人每天要工作15个小时以上,平均半天就要搭建完成一场线上招聘会。与此同时,遇到任何问题,技术人员必须第一时间找出问题,并第一时间修复和解决。

杭州、宁波、上海……疫情发生后的短短两个月,加雷科技的版图已从萧山走向了长三角,公益线上招聘之风正越吹越盛。“这些天,我们全员进入战斗状态,并把全部资金放在技术改造方面,已加大在服务器升级上的投入力度,为客户提供更好的服务。”夏启皓表示,团队目前正着手搭建扶贫招聘和校园招聘项目,希望继续为地区经济发展助力。

小贴士:萧山网手机版的玩法
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