[已办复]关于2019年企业职退职工经济补偿

网友“给生活加点唐”反映:您好!我是一企业的在职职工(管理员),昨天11月25日收到口头通知,12月底临浦点正式退出,本人工龄是6年零9个月,这样的情况职工补偿是怎么算的?

 

【2019-11-26 10:23:23】区人力资源和社会保障局: 本事件已受理。

【2019-11-26 10:28:16】区人力资源和社会保障局: 您好,根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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