且看招才引智的“世纪城路径”

萧山打响“双招双引”发令枪

■通讯员 洪美娜 黄晓东

记者 汪梦悦

10月11日,我区召开“双招双引”工作推进会,全面部署新形势下的招商引资、招才引智工作,吹响了“双招双引”再出发的号角。

近年来,钱江世纪城以项目为源、产业为媒、平台为巢、环境为基、服务为本,建生态、引人才、强创新,“招才引智”工作保持了良好发展态势。截至目前,世纪城实际利用外资2.88亿美元,签约落地“5213”项目56个,占全年目标的110%,海外创客大赛项目3个,已引入海外院士等各类重点人才15名,全力营造了大众创新万众创业的发展氛围。

育好“生态圈”,激活“一池春水”。建设平台、布局产业、引进项目是世纪城招才引智的发力点。在以“金融、科技、总部”为主导和以“体育、会展、数字内容”为特色的“3+3”产业布局下,世纪城全力推进四大产业园区建设,布局了中国(杭州)5G创新谷、杭州湾智慧谷、ITC归谷国际中心等产业创新平台,引入了北大研究院、浙大计算机创新技术研究院、中乌航空航天研究院等科研院所,全力构建人才生态圈,推动产业与人才的良性互动、深度融合。

打好“组合拳”,下好“一盘活棋”。一方面对上强联动,与区级相关部门无缝对接,为人才和项目落地提供“店小二”“全天候”服务,并成功申建了全市首个外国高端人才创新集聚区——浙江萧山外国高端人才创新集聚区,国家工信部人才交流中心、浙江省金融人才协会、长三角金融人才高校联盟等也在此落户。另一方面对外借好力,与海邦创智等专业机构和域内企业开展合作,成立了全区镇街平台首家市场化专业人才服务机构,共建了紧缺专业人才库和HR高端人才库,还通过引入Founders Space等国际一流孵化器,与硅谷等地的优质企业对接,探索人才飞地向国际延伸的新模式。

栽好“梧桐树”,营造“一片绿洲”。开建图灵小镇党群企业服务综合体,努力打造“一站式”人才党务政务平台。通过定向走访、一事一议、绿色通道等为人才精准解决问题,持续完善人才公寓、学校、医院、商贸、环境等配套,满足各层次人才宜居宜业需求。引进网易放刺电音学院、北大创业训练营等产学主体,组建外国高端人才俱乐部,创新举办2019中国数字音乐产业发展峰会、“Zone 万象”圈层及路演等活动,帮助各类人才更好更快地打开生活圈、融入世纪城。

全力做大数量“基本盘”,做优质量“金字塔”。聚焦“高精尖缺”需求,把人才招引与产业招商、项目导入紧密结合起来,制订引才计划,通过引进一批专家、落地一批团队、发展若干产业,让塔尖人才更多、结构更优。聚焦“储备型、初创型、成长型”人才,积极招引大学应届毕业生、中小企业初创人才创业就业。

全心用好政府“有形招”,借力市场“无形手”。健全和规范人才“引、培、留”工作机制,形成人才招引工作的强大合力。积极举办各类招才引智活动、成立各类人才智库、合作共建引才基地,培育发掘人才,利用网易、商汤等龙头企业、独角兽企业优势集聚人才,借助北大研究院、浙大研究院的虹吸效应,引导企业与院所合作共建研究院、实验室。

全面下足配套“硬功夫”,提升服务“软环境”。加大人才公寓建设力度,全力推进名校名院和宜居宜业的市政环境建设,加强人才在高端消费、教育医疗等方面的硬件保障。同时管委会还将全方位建立起沟通联络和服务机制,协调解决落实人才面临的各种问题,并积极组织开展论坛研讨、圈层路演、创业辅导等活动,让人才切实获得“此心安处是吾乡”的归属感。

小贴士:萧山网手机版的玩法
分享到:新浪微博腾讯微博

精彩阅读