“美丽厂区”惹人醉 企业发展添动力

绿化多了 环境靓了 员工乐了

“美丽厂区”惹人醉 企业发展添动力

杰牌控股集团有限公司

■记者 蒋超 通讯员 瞿波

与美同行,渐成共识,渐入佳境。自区总工会推进“美丽厂区”创建工作以来,全区各级工会和51家示范企业纷纷撸起袖子加油干,为美丽萧山行动添砖加瓦。

“厂区内垃圾分类设施齐全、分类到位”10分、“厂区内无明显异味、烦躁之声”5分、“配备职工之家、职工书屋、妈咪小屋、健身场所及器材供员工使用”4分……在区总工会推出的《萧山区“美丽厂区”创建标准》中规定,在22个分项、总分100分的“美丽厂区”创建标准中,得分在85分(含)以上的企业为“美丽厂区”。

此次创建活动,重点围绕厂区环境美、工作现场美、企业文化美和发展绿色美四个方面,通过“四大”行动,即厂区环境卫生大整治、垃圾分类大行动、职工素质大提升、建章立制大长效,实施六项重点任务,即实施环境整治、完善基础实施、深化垃圾分类、规范食宿管理、强化环境保护和抓好职工教育,来实现“洁化、绿化、美化、亮化”的目标。

在亚太集团内,公司美丽厂区建设的重点难点在于垃圾分类。为此,他们加大宣传力度,通过张贴垃圾分类知识和指导图,帮助职工快速有效区分各类垃圾;在浙江申通快递有限公司,职工们的微信朋友圈流行晒厂区美图,比企业颜值。通过公司的内训师体系,申通工会借力垃圾分类绕口令等形式,让该理念深入职工的内心,并在职工居住区域设立了多个旧衣物回收箱,力争让可回收资源得到最大程度的再利用;在达利集团,除了保持厂区环境靓丽之外,还积极践行绿色发展理念,并在职工人文建设上下足功夫,周分享、俱乐部、达利微学院等丰富的业余活动让员工获得感满满……

“优美、文明、有序的企业环境,不仅有助于树立良好的企业形象,也能更大程度地激发职工的工作热情,增添企业发展动力。”区总工会负责人表示,对许多职工来说,每天大部分时间都在厂区度过,厂区就是他们的另一个家,“所以我们这次的转型行动不是单纯的形象工程,而是服务职工的实事工程。”这既是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“加快生态文明体制改革、建设美丽中国”的全面贯彻,也是对区委“环境立区”战略部署的积极响应。

为此,区总工会鼓励广大职工群众争当宣传者,争当践行者,同时做好监督者。对于接下来的创建指导工作,区总工会表示,首先是要明路径,把美丽厂区建设与垃圾分类、五水共治、环保攻坚的蓝天保卫战等工作结合起来,广接地气、人人参与;其次是要广宣传,通过多渠道多形式让创建活动有声有色、多姿多彩,提高参与创建工作的积极性和能动性;再者是要重成效,因企施策、因地制宜,积极探索行之有效的创建形式和创建载体,建立健全日常监督和长效管理制度。

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