“十条措施” 剑指薄弱环节

萧山村级班子建设放大招

■记者 杨圆圆 通讯员 刘凯航

一个团结务实、干事创业的好班子,是推动农村各项事业发展的保障。日前,我区出台从严从紧加强村级班子建设十条措施,从把好资格审查、强化激励保障、抓实常态化分析研判等方面,增强村社班子活力,强化基层堡垒。

区委组织部工作人员表示,从村级班子建设薄弱处下手,这十条举措进一步扎牢了篱笆。

这十条举措包括,强化区级部门协调沟通和联动推进,抓实镇街常态化分析研判村子班子工作,实行镇街基层组织建设负面清单管理,严把村级班子成员资格条件联审关,严把村级班子成员教育培养关,严把村级班子成员备案管理关,严把村级班子成员日常管理关,畅通村级班子成员退出关,强化村级班子成员激励保障关,落实镇街党(工)委主体责任等。

值得注意的是,在十条举措中,严把村级班子成员备案管理关这一条,明确了按照主职干部区级备案、其他班子成员镇级备案的要求,落实村社班子成员备案管理制。这一举措极大地提高了对村社干部的管理和考核标准。

谋事创业,主要在人,基层干部能否胜任工作?从年初开始,我区就实施了“村级班子优化提升行动”,全面开展村社党组织党建工作体检,建立“ABC”分类预警机制,今年已调整村社干部39人。

能力合格,风气也需整肃。就在近日,针对全区村社干部 的“严规肃纪树新风”专项行动展开,预计将持续到八月底。

在镇街组织下,各村社需要开展一次学习反思活动,一次画像体检活动,一次村级班子集中分析研判和处理工作,同时建立一批村社工作“整改单”,组织一次村社干部集中承诺活动,开展一次“三赛三比”活动。

在这过程中,全区将选树和宣传一批先进典型,包括优秀村社干部、 “好书记”“好搭档”“好班子”。以进一步加强村级班子建设为主题,全区将召开一次镇街党(工)委书记汇报会,组织各镇街党(工)委书记交流加强村级班子建设的经验做法,进一步形成抓乡促村、抓人促事的良好氛围。

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