杭州湾信息港举办春季人才招聘大会

24日至25日,杭州湾信息港春季人才招聘大会举行,162家企业“拿出”2824个岗位“招贤纳士”,这也是信息港小镇自成立以来举办最大规模的人才招聘。

招聘会吸引了大批应届大学生,原本去浙江工业大学接学生的4辆大巴车,因为来招聘会的学生实在太多,临时增加至6辆。招聘会同时吸引了来自全国各地在职场打拼了多年的“老手”,为再次转型前来应聘。园区内的龙头企业微医集团、网盛生意宝等招聘摊位前排起了长龙,求职者慕名而来,为了更大的平台和更好的发展机会。阿里巴巴果然名声显赫,其跨境电商人才专场“爆棚”。

信息港小镇本次招聘会是历史上规模最大的,呈现了鲜明的特色:服务园区企业,企业无需摊位费就可以零成本地招到企业发展迫切需要的人才;联通了线上和线下,采取了O2O线上线下相结合的模式,将招聘信息广泛发布在各大招聘网站、市区级平面媒体和新媒体上,铺天盖地的媒体宣传也让这场招聘会收获了满满的人气;与以往几次招聘会半天的时长相比,这场招聘会延长至一天半,以便于吸引更多的求职者前来应聘。招聘会需求量最大的两个岗位是技术类和销售类,分别达到800余个和600余个,管理类、网络运营、市场营销、物流、运营、设计、财务、行政办公等也是“热门”。

杭州职游网络科技有限公司计划招录7人,实际达成意向16人,远远超过预期;杭州临武医药科技有限公司计划招录4人,实际达成意向8人。许多企业在这次招聘大会中获得了不少人才。许多企业表示,能在企业楼下设摊位进行招聘,减少了企业的招聘成本,这样高效率的招聘大会正是他们想要的,希望今后能多多举办。

据了解,为举办这次招聘会,信息港管理团队从年前开始,精心策划,积极准备,不断优化方案,体现了小镇“店小二”式的贴身服务理念。信息港致力于为企业和人才搭建双向交流平台,破解企业发展难题,助推小镇发展。

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