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全省防范处置企业拖欠工资工作电视电话会议召开

12月9日,省政府召开全省防范处置企业拖欠工资工作电视电话会议,对治理欠薪问题作出系统部署,确保2017年元旦、春节期间做好农民工工资支付工作。

当前,我省企业欠薪形势依然严峻。一方面,部分劳动密集型企业生产经营困难未得到缓解,工资支付能力不足,此类案件占到欠薪案件总数的50%以上。另一方面,工程建设领域违法分包、层层转包、挂靠承包、垫资施工和拖欠工程款等源头管理问题大量存在,一旦发生资金链断裂、出现工程款结算或者工程质量纠纷,极易引发欠薪案件。

今年以来,各地各有关部门积极应对部分行业企业产能过剩、生产经营困难等不利因素,加大监察执法力度,全面开展欠薪隐患排查、工资支付、非法用工整治等专项检查;强化制度保障建设,落实建设领域欠薪处理责任制,多地实行工资款和工程款两条线拨付、劳务用工实名制管理,欠薪源头治理机制初步建立;完善部门协作机制,成立由人力社保、发改、公安等12家单位组成的省防范处置工作领导小组,加强成员单位间工作调度和协调配合,扎实做好防范处置企业欠薪工作。据统计,1-11月,全省共处置各类欠薪案件4.3万件,为25.1万名劳动者追发工资31.8亿元,有力维护了劳动者的工资报酬权益。

随着“两节”来临,工资款、工程款结算进入高峰期,农民工工资清欠的诉求强烈而急迫,防范处置任务艰巨繁重。各相关单位在信息共享、督促检查、应急处置等方面一起发力,共同落实企业支付工资主体责任和违法单位清偿责任。

目前,省人力社保厅对农民工工资支付情况专项检查已进入执法检查阶段,以建筑工地和租用场地经营企业,以及用工不规范、欠税欠费、搬迁转移和发生重大经济诉讼的企业为重点,会同公安、建设等部门组成联合执法检查组,细化实化工作措施,滚动排查各类欠薪隐患。对发现的问题和隐患,督促企业限期支付或限时化解,做到问题不解决不销账。同时,继续畅通举报投诉渠道,落实好24小时值班制度和首问责任制,做到有案必接、有案必查等。

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