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筑巢引凤!杭州设500万元人力资源服务业发展资金

加大对创新创业的支持力度,政策含金量高。主要包括设立150亿规模政府产业基金、加大对国家“万人计划”入选人才的支持力度、开办人才服务银行、允许科技成果转化收益全额留单位处置、重要贡献人员和团队收益比例不低于70%、试点市属国有企业职业经理人制度、建立青年人才举荐制度、试点推进部分工程领域中级职称评审改革等。《意见》明确,“向新引进到杭州工作的应届全日制硕士研究生以上学历的人员和归国留学人员发放一次性生活补贴,其中,硕士每人2万元,博士每人3万元”,“提高E类人才租赁补贴到每月1500元”等。

为提升人才工作综合绩效,杭州市委组织部(人才办)会同市直有关部门还建设了一个杭州智慧人才平台,该平台主要包括“一库一网五平台”和微信公众号,通过智慧人才官网展示杭州面上人才政策、成效、区县(市)和“两核六极多点”人才发展空间布局,为人才和人才工作者提供人才管理、项目申评、在线服务、活动发布、综合研判等支持服务。

“互联网+人才”,将进一步提升杭州人才工作水平,为助力杭州建设世界名城贡献力量。

应届硕士、博士毕业后,到杭州就业可以拿到2万、3万的一次性生活(或租房)补贴……

日前,杭州市委、市政府出台《关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见》(简称“人才‘若干意见22条’”),这是继2015年出台杭州“人才新政27条”以来,又一重大人才政策。

在昨天召开的2016浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会暨《关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见》新闻发布会上,市委组织部有关负责人向媒体介绍并解读了人才“若干意见22条”的有关内容。

自2015年1月杭州创新实施“人才新政27条”以来,杭州人才“获得感”不断增强,对顶尖人才团队、前沿项目等创新要素资源的集聚效应比较明显,先后引进国家“千人计划”专家联谊会施一公、饶毅教授等一批国内顶尖人才和团队,新增国家“千人计划”“万人计划”人才52名,完成高层次人才分类认定1514人,办理人才落户20730名,累计资助各类人才创新创业2.5亿元。

今年以来,中央、省委省政府相继出台深化人才发展体制机制改革的文件,对完善人才新政也有新的呼声,在总结杭州“人才新政27条”实施经验、借鉴先进地区创新举措的基础上,杭州制定出台了人才“若干意见22条”,主要在3个方面进行了突破和创新。

坚持市场化的改革方向,向用人主体放权。人才“若干意见22条”重点围绕市场在人才资源配置中的决定性作用,在市场化的人才评价方式、人才激励机制、人才管理服务等方面提出意见。《意见》明确,“设立500万元人力资源服务业发展资金,用于扶持中介组织、猎头机构等的发展” ,“积极培育市信息经济、金融、旅游、文创等人才协会和人才猎头专业委员会,完善政府购买人才服务政策,引导协会、学会有序承接政府转移的人才管理服务职能”等。通过进一步培育壮大市场主体,给用人单位以更大的自主权。

突出国际化的改革把握,助力世界名城建设。人才“若干意见22条”按照市委十一届十一次全会精神,运用G20峰会效应,在深入实施国家、省“千人计划”,加大市新一轮全球引才“521”计划和“115”引进国(境)外智力计划实施力度,大力引进海归精英和外籍专家,推进本土人才国际培训和交流等方面提出了要求。《意见》明确,在扩大人才国际交流与合作方面提出,“鼓励有条件的高校、科研院所强化与海外机构的对接合作,参与国际组织活动,培养更多人才进入国际组织。支持跨国公司在杭州建立地区总部或研发中心,争取有影响力的国际组织在杭设立分支机构。”《意见》的实施将有力加快杭州市人才工作国际化进程。

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