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杭州又发人才“红包”!应届硕士以上可获万元补贴!

应届硕士、博士毕业后,到杭州就业可以拿到2万、3万的一次性生活(或租房)补贴……

11月7日,2016浙江•杭州国际人才交流与项目合作大会暨《关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见》新闻发布会上,杭州公布了《关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见》。

这是继2015年出台杭州“人才新政27条”以来,又一重大人才政策。

人才“若干意见22条”在3个方面进行了突破和创新

向用人主体放权

重点围绕市场在人才资源配置中的决定性作用,在市场化的人才评价方式、人才激励机制、人才管理服务等方面提出意见。如,设立500万元人力资源服务业发展资金,用于扶持中介组织、猎头机构等的发展。积极培育市信息经济、金融、旅游、文创等人才协会和人才猎头专业委员会,完善政府购买人才服务政策,引导协会、学会有序承接政府转移的人才管理服务职能等。

加快人才国际化进程

加大市新一轮全球引才“521”计划和“115”引进国(境)外智力计划实施力度,大力引进海归精英和外籍专家,推进本土人才国际培训和交流。鼓励有条件的高校、科研院所强化与海外机构的对接合作,参与国际组织活动,培养更多人才进入国际组织。支持跨国公司在杭州建立地区总部或研发中心,争取有影响力的国际组织在杭设立分支机构。

加大创新创业支持力度

设立150亿规模政府产业基金、加大对国家“万人计划”入选人才的支持力度、开办人才服务银行、允许科技成果转化收益全额留单位处置、重要贡献人员和团队收益比例不低于70%、试点市属国有企业职业经理人制度、建立青年人才举荐制度、试点推进部分工程领域中级职称评审改革。向新引进到杭州工作的应届全日制硕士研究生以上学历的人员和归国留学人员发放一次性生活补贴,其中,硕士每人2万元,博士每人3万元,提高E类人才租赁补贴到每月1500元等。

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