我区圆满完成面向全国重点等院校招聘2017届硕士研究生及紧缺专业优秀毕业生工作

为加快实施人才战略,充实我区教育师资队伍,提升教师整体素质,11月30日至12月2日,区人力社保局会同区教育局赴华东师范大学进行了2017届硕士研究生及紧缺专业优秀本科毕业生的招聘工作。

本次招考通过发布公告、网上报名、现场资格审核、面试、面谈定岗、体检、考察与签约等步骤进行。计划招聘教师37名,招聘对象为硕士研究生及紧缺专业优秀毕业生。招聘要求为“985”、“211”院校2017届毕业生或者全国各省重点师范大学2017届优秀毕业生,其中对“优秀毕业生”的界定为具备下列条件之一:获得校级及以上优秀毕业生称号,综合成绩排名前20%,曾获得过二等及以上奖学金。本次列入紧缺专业的为特殊教育专业,紧缺专业报考的学历起点为本科及以上。截至网上报名结束,共有97名考生报名。根据招考公告要求和现场资格审查,最终35名考生进入了面试环节。

12月1日,招考面试工作在华东师范大学进行。每个面试组配备7名考官以及1名监督员,公平公正地对考生进行了面试考核。面试结束后,根据考生面试成绩以及公告规定的1:1.5比例入围面谈定岗,共计29名考生入围。当天下午进行了面谈、定岗,用人单位和考生经过“双向选择”后,确定了19名考生进入体检环节。12月2日,除1名考生当天放弃外,其余18名考生均参加了当天的体检。体检结束后进行了考察与签约,最终该18名考生全部完成了签约。

本次招聘的18名签约考生均为硕士研究生,其中有5名为华师大本校学生,6名来自各省重点师范院校,其余7名均为“985”、“211”重点院校,其中比较突出的有中国人民大学、复旦大学、同济大学等全国排名靠前的高等院校毕业生。此外值得一提的是,本次紧缺专业“特殊教育”推出的3个招聘指标全部完成。

此次招聘是继11月卫生系统之后的第二次成功的“定点”、“定向”招聘,做到了公开、公平、公正,招聘结果也达到了高学历、高层次、高水平人才的预期。下阶段,我局将不断创新完善方式方法,进一步做好全区的人才引进工作。

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